ホクモウＱ＆Ａ

社名の由来について教えて下さい

会社設立時は「北陸製網株式会社」と言う社名で、字の如く網を製造する会社でした。その後、プラスチック事業をはじめとする事業の多角化を進めるなか、50周年を機に「ホクモウ株式会社」と社名を改めると共に、社章（ロゴマーク）も新たにしました。

社章（ロゴマーク）の意味について教えて下さい

楕円形は穏やかな地球と海を表現し、それらに包まれた形は網のシルエットであり、HOKUMOの「H」をモチーフとしています。コーポレートカラーは緑色をベースにしたオリジナルグリーンで、「自然」「資源」「雄大な海」を表現しています。

ホクモウの強みを教えて下さい

当社の強みは、営業部門・生産部門・開発部門が三位一体となり、お客様の困りごとや要望に真摯に向き合い、お客様と共に考え、解決につなげていく総合力ときめ細かなサービスです。

どのような社風なのですか

社風に関しては、人それぞれの見方や感じ方によって異なると考えています。これからの選考過程において、皆さんが出会うであろう当社の社員から感じ取っていただきたいと思います。

求める人材について教えて下さい

皆さんには常に誠実に堂々と仕事に取り組んで頂きたいと考えています。自ら考えて行動し、失敗や成功を繰り返しながらも逞しく成長し、向上心を持って挑戦し続けることが出来る人材を求めています。

配属の希望はかなうのでしょうか

一定期間は生産現場にて自社製品の製造に携わっていただきます。OJT期間を通じて適性を見極め配属先の決定をいたしますが、配属時には本人と面談し、将来的なキャリアプランの策定と共に配属を決定致します。

転勤はあるのですか

総合職・営業職での採用は全国の各拠点への転勤があります。転勤により全国各地の業界知見が得られ、スキルの向上や自己のキャリアアップにつながると考えています。各拠点には地元に密着し長く働いて頂く地域限定採用枠も設定しています。技術職と事務職については原則として転勤はありません。

他の職種や部署への異動はありますか？

本人の適性を勘案し、他の職種や部署での成長が期待される場合には、本人と面談、合意のもと異動して頂くことがあります。当社の人事制度では職能等級制度を導入していますが、人事異動の際は現有の等級を維持したまま移行しますので、職場の異動による不利益は発生しないシステムとなっています。複数の部署を経験することにより、知見を深め、スキルの向上を図ることができますので、キャリアアップのチャンスと捉えて下さい。

必要な資格はありますか

特に専門的な資格は必要ありません。配属部署によっては大型自動車運転免許証やフォークリフト、移動式クレーン等の操作資格が必要となりますが、その場合は入社後に資格を取得していただきます。資格取得にかかる費用は全額会社負担となります。

試用期間はありますか

入社後3ヶ月間は試用期間とさせていただきます。その間の労働条件は正規採用条件と同等となります。

社員寮や社宅はあるのですか

社員寮や社宅はありませんが、賃貸住宅補助制度があります。独身者限定とはなりますが、自宅からの通勤が困難である等の理由で、会社が認めた場合は一般賃貸住宅を会社が借り上げ、社宅扱いとして提供する制度です。

社員向けの会社行事はありますか

会社のイベントとして２年に一度慰安旅行を行なっています。事業拠点単位で企画する国内旅行が中心ですが、周年記念のイベントでは全社一堂に会してのセレモニーや海外旅行等も行なっています。

社員食堂はありますか

各職場に社員食堂があります。希望者には仕出し弁当を支給し、一定の割合で費用の補助を行なっています。

年間休日は何日あるのですか

年間休日は118日です。当社独自カレンダーに基づきますが、基本的に土曜日・日曜日・祝祭日が休日となっています。但し事業部や事業所の業務内容によって、若干カレンダーの休日が異なる場合があります。その他、年末年始やゴールデンウイーク、8月の盆休みとして、1週間前後の長期連休が設定されています。

有給休暇制度について教えて下さい

年次有給休暇に関しては、労働基準法に準じ入社半年後に10日間付与されます。有休休暇は所属する部署の上司に事前申請し、許可を得て取得していただきます。取得は1日または半日単位となりますが、当社では年間5日分の40時間に限り、1時間単位での時間有給休暇の取得が可能です。当社社員の有休休暇の取得実績は平均で年間12日間となっています。

人事担当者に聞きたいことがあるのですが

こちらからお気軽にお問い合わせください。